• Fomento San Sebastián destina anualmente más 2.000.000 € a promover la igualdad entre hombres y mujeres en los ámbitos del empleo, la formación y el emprendimiento.
• Marisol Garmendia: “San Sebastián necesita el talento de las mujeres para seguir avanzando. El convenio con Aspegi nos permite impulsar el liderazgo femenino en la empresa, crear referentes para las nuevas generaciones y superar brechas de desigualdad, para que la aportación de las mujeres al progreso de la ciudad sea justamente valorada. En el año 2022, los programas de Fomento han permitido la creación de 628 empleos y 106 proyectos empresariales”.

El Ayuntamiento de San Sebastián, a través de la Sociedad de Fomento, y la Asociación de Mujeres Profesionales, Empresarias y Directivas de Gipuzkoa (Aspegi), han firmado un convenio de colaboración para apoyar la cultura emprendedora entre las mujeres. Su objetivo es promover e identificar proyectos liderados por mujeres y conocer el ecosistema de emprendimiento femenino para liderar en el futuro nuevas iniciativas.

Con esta finalidad, ambas entidades promoverán actividades de divulgación y visibilización de referentes femeninos en el ámbito empresarial, organizando las jornadas o foros precisos para ello. Aspegi apoyará estas actividades aportando su conocimiento de la realidad empresarial femenina y proporcionando información y acceso a sus asociadas emprendedoras.

La Concejala de Economía y Empleo Local, Marisol Garmendia, ha afirmado que “San Sebastián necesita el talento de las mujeres para seguir avanzando. El convenio con Aspegi nos permite impulsar el liderazgo femenino en la empresa, crear referentes para las nuevas generaciones y superar brechas de desigualdad, para que la aportación de las mujeres al progreso de la ciudad sea justamente valorada. En el año 2022, los programas de Fomento han permitido la creación de 628 empleos y 106 proyectos empresariales”.

Para Nerea Ibañez, Presidenta de ASPEGI, “es un paso más para contribuir al apoyo a las mujeres emprendedoras y profesionales y que va más allá de una cuestión de género. Hablamos de generar rentabilidad, sostenibilidad y contribuir al bienestar social”.

En el marco del convenio Fomento San Sebastián y Aspegi realizarán actuaciones orientadas a atraer y retener el talento de personal cualificado, especialmente jóvenes, en empresas de San Sebastián lideradas por mujeres. Así, se identificarán oportunidades para incorporar perfiles femeninos, facilitar estancias y becas en el extranjero en el marco del programa de movilidad internacional de Fomento. Asimismo, se desarrollarán iniciativas para promover la vocación empresarial y la actividad emprendedora entre las mujeres, dando a conocer referentes femeninos y casos de éxito.

2.200.000€ para impulsar la igualda

Fomento San Sebastián destinó 2.200.000 €, en el año 2022, para promover la igualdad entre hombres y mujeres, con los que se ha apoyado la creación de 628 empleos para mujeres y 106 proyectos empresariales. Las ayudas se destinaron a programas de reactivación, reorientación laboral y formación, bonificaciones específicas para la contratación de mujeres y apoyo al emprendimiento femenino.

A lo largo del año 2022, fueron más de 400 mujeres las que participaron en los programas de reactivación, orientación laboral y formación. En materia de emprendimiento, el 56 % de las personas atendidas fueron mujeres y el 57% de las 169 empresas creadas han contado con la implicación de 113 mujeres. Además, 10 de los 23 proyectos de los programas de
emprendimiento innovador Ekin y Ekin+Salud, están liderados por mujeres. En lo que se refiere a los programas de ayudas al talento, se han bonificado con un incremento del 10% cuando las personas contratadas eran mujeres.

El convenio fortalecerá la colaboración entre Fomento y Aspegi en materia de innovación y emprendimiento desde una perspectiva de impulso a la igualdad, a través de iniciativas y programas como Ekin+, el nuevo Talent House y otras actividades de promoción.