OBJETIVO

Incentivar el desarrollo de proyectos locales innovadores y con impacto en el desarrollo futuro de la ciudad incorporando a los mismos, a jóvenes con cualificación menores de 35 años (a fecha de contratación) y en situación de desempleo.

PERSONAS BENEFICIARIAS Y REQUISITOS ADICIONALES DE LAS PERSONAS BENEFICIARIAS

Los requisitos a cumplir por las personas beneficiarias para participar en la convocatoria son (artículos 3 y 4 de las bases reguladoras):

• A) Que presenten proyectos innovadores locales.
• B) Que se trate de un proyecto local, estando el centro de trabajo de la persona que se va a contratar ubicado en San Sebastián.
• C) Que la persona beneficiaria de estas ayudas sea persona física que desarrolle una actividad económica a título lucrativo o sea persona jurídica.
• D) Las entidades sin ánimo de lucro no podrán ser beneficiarias, excepto aquellas entidades que sean miembros de la Red Vasca de Ciencia Tecnología e Innovación (RVCTI), regulada por el Decreto 109/2015 de 23 de junio, siempre que el centro de trabajo de la persona cuya contratación sea objeto de la ayuda en cuestión esté ubicado en San Sebastián.
• E) No podrán ser beneficiarias las entidades dependientes o participadas en más de un 25% por entidades pertenecientes al Sector Público, por entidades sin ánimo de lucro, por sociedades patrimoniales y/o por Colegios Profesionales”, salvo, aquellas cuya causa del incumplimiento se encuentre en su dependencia o participación por una entidad que sea miembro de la RVCTI.

SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

El plazo de presentación de solicitudes será hasta agotar los recursos económicos destinados a cada tipo de ayuda o, en otro caso, hasta el 31 de octubre de 2019.

Las solicitudes podrán presentarse de forma telemática o presencial. 

Las solicitudes telemáticas se realizarán a través de la web de Fomento de San Sebastián (www.fomentosansebastian.eus).

Las solicitudes presenciales se presentarán en Fomento de San Sebastián, c/ Reina Regente 8, Edificio Teatro Victoria Eugenia, 20.003 San Sebastián. En este caso, la documentación técnica deberá ser entregada también en soporte digital (o ser enviada por email Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.).

El horario de atención al público al que se referencie en la web de Fomento de San Sebastián.

Para cualquier información o consulta se atenderá en el teléfono 943.482800 o en el email mencionado, indicando como asunto: ayudas DonostiaINN

Fomento de San Sebastián ofrece un servicio de atención previo a la presentación de la solicitud para aclarar las posibles dudas. Este servicio deberá solicitarse vía correo electrónico en el email mencionado y podrá realizarse en sesiones individuales o grupales, según determine Fomento de San Sebastián y en función de la tipología de proyectos o ayudas.

Si se solicitan en el mismo momento diferentes ayudas para un mismo proyecto, deberá presentarse la documentación indicada en este artículo una única vez, optando con una única memoria al conjunto de todas las ayudas solicitadas.

Junto con el impreso de solicitud correspondiente se adjuntará toda la documentación administrativa requerida, así como la documentación técnica y económica.

Documentación administrativa:

• Hoja de Solicitud (Anexo “Solicitud”).
• Ficha de alta de datos bancarios de la persona o entidad solicitante de la ayuda, sellada por la entidad bancaria correspondiente (Anexo “Datos Bancarios”)
• Si es persona física, copia del DNI de quien solicita.
• Si es persona jurídica, copia del CIF del solicitante y, en su caso, DNI de la persona apoderada.
• Si es persona jurídica, escritura o documentos de constitución, los Estatutos o el acta fundacional, en los que consten las normas por las que se regula su actividad, debidamente inscritos, en su caso, en el Registro Público que corresponda, según el tipo de persona jurídica de que se trate. En el supuesto de las Sociedades Civiles sin personalidad jurídica propia, se incluirá el contrato privado sellado por Hacienda Foral.
• Si la persona firmante de la solicitud no coincide con las inscritas en la escritura o documentos de constitución, se deberá entregar también escritura pública de apoderamiento, donde se acredite la capacidad para realizar la solicitud.
• Documentación acreditativa de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
• Documentación acreditativa de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.
• Documento actualizado de actividades económicas-histórico emitido por la Diputación Foral de Gipuzkoa.
• Certificación del Ayuntamiento de San Sebastián acreditativo de que el solicitante de la ayuda no tiene deudas con el mismo o, en su defecto, autorización expresa (incluida en el Anexo “Solicitud”) para que Fomento de San Sebastián obtenga directamente dicha información del propio Ayuntamiento.
• Si es miembro de la Red Vasca de Ciencia Tecnología e Innovación (RVCTI), la resolución de la Viceconsejera de Tecnología, Innovación y Competitividad por la que se acredita y reconoce como Agente Científico Tecnológico integrado en la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Documentación técnica y económica:

La memoria describirá el proyecto innovador a desarrollar. Contendrá información técnica y económica y debe mostrar el diseño global del proyecto (desarrollo de las fases, tareas, responsables, cronograma, indicadores de resultado) e indicar claramente el estado en el que se encuentra. Incluirá los siguientes apartados:

• Título del proyecto.
• Datos identificativos y generales de la persona solicitante.
• Breve descripción del proyecto y objetivos.
• Antecedentes y Justificación del proyecto.
• Proyección internacional.
• Breve descripción de las fases principales y desarrollo del proyecto.
• Cronograma de trabajo, seguimiento e indicadores de control.
• Descripción del equipo de trabajo (interno + externo).
• Viabilidad técnica y económica del proyecto y resultados esperados.
• Impacto potencial del Proyecto.
• Vinculación del proyecto con las líneas estratégicas de la ciudad y los sectores estratégicos promovidos por Fomento.

Documentación especifica Talento Innovador:

• Descripción del Perfil Solicitado
• Descripción de la Oportunidad de Empleo generada:

1. Duración, tipo de jornada, acogida, seguimiento, desarrollo interno.
2. Salario bruto anual aproximado.
3. Posibilidad de desarrollo de las competencias de la persona contratada.
4. Proyección y sostenibilidad del puesto de trabajo y la persona contratada.
5. Otros complementos: salariales, formación especializada, promoción interna.

• Nombre de quien tutorizará a la persona contratada y sus funciones.
• Calendario del proceso de selección, indicando:

1. Persona referente para el proceso de selección.
2. Fechas aproximadas de publicación de la/s oferta/s.
3. Fechas en las que se analizarán los curriculos recibidos.
4. Fechas en las que se realizarán las entrevistas.
5. Fecha de cierre del proceso de selección.
6. Datos de la contratación o contrataciones que se realizarán.
7. Plan de Acogida previsto para la persona contratada, que incluya, el funcionamiento de la empresa, su actividad y el proyecto del que va a formar parte, un apartado de sensibilización sobre el concepto y la importancia del desarrollo sostenible, tanto ecológico, como económico y social
8. Compromiso de participar en el proceso de selección en el caso de solicitar los servicios de intermediación de Fomento San Sebastián (incluido en el anexo “Solicitud”).

CONCEPTOS A SUBVENCIONAR Y CUANTÍA DE LAS AYUDAS

Fomento de San Sebastián destinará al Programa Talento Innovador la cuantía de 300.000 euros.

Se podrá otorgar la ayuda a una única contratación por cada proyecto, con un máximo de 2 proyectos por empresa.

La cuantía máxima de la ayuda, establecida en función de la duración y jornada de la contratación reflejada en la solicitud de la ayuda, será de:

• 10.000 € para subvencionar contratos cuya duración sea igual o superior a 6 meses con jornada laboral al 100%
• 7.500 € para subvencionar contratos cuya duración sea igual o superior a 6 meses con jornada laboral mínima del 75%.

La cuantía final de las ayudas a abonar en cada contratación será del 100% del coste real de los gastos subvencionables efectivamente soportado y pagado por la empresa. Serán gastos subvencionables: salario (no incluyéndose el concepto de dietas) y seguridad social a cargo de la empresa de los 6 primeros meses a contar desde la fecha de inicio del contrato laboral (periodo elegible).

Las personas contratadas deberán de cumplir los siguientes requisitos mínimos:

• Que tengan una edad menor de 35 años en el momento de la contratación.
• Que tengan una titulación de Grado Superior Universitario, Diplomatura o Licenciatura o Formación Profesional de Grado Superior.
• Que tengan el empadronamiento en San Sebastián, como mínimo el día anterior al inicio de la relación laboral.
• Que estén en desempleo e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-SVE (Servicio Vasco de Empleo). La fecha de inscripción será anterior al día de inicio de la relación laboral. Las personas desempleadas no deben estar en situación de alta como trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social ni en el Régimen especial de Trabajadores Autónomos, como mínimo desde el día anterior al inicio de la relación laboral.
• Que la persona contratada no sea cónyuge, pareja de hecho (según la Ley 2/2003, de 7 de mayo), ascendiente, descendiente o colateral de segundo grado, ya tenga su origen en el parentesco, en la consanguinidad, en la afinidad, en la relación que resulte de la constitución de la pareja de hecho o en la adopción, de la persona beneficiaria, ni las personas que tengan la consideración de personas vinculadas con dicha persona beneficiaria en los términos del apartado 3 del artículo 42 de la Norma Foral 2/2014, de 17 de enero, del Impuesto de Sociedades de Gipuzkoa.

Las contrataciones laborales deberán cumplir los siguientes requisitos mínimos:

• El inicio del contrato laboral se producirá entre el 1 de enero de 2019 y el 28 de febrero de 2020 (fecha de inicio del contrato laboral)
• Que el salario a percibir, y que quedará reflejado en el contrato (importe en euros), sea como mínimo, un salario bruto de 16.000 euros anuales para una jornada del 100% y de 12.000 euros anuales para una jornada del 75%.
• El contrato tendrá una duración igual o superior a 6 meses y como mínimo al 75% de jornada. La contratación deberá mantenerse durante este período y con esa jornada.
• Las contrataciones que no hayan sido realizadas a fecha de resolución se deberán realizar en un plazo no superior a 2 meses desde la fecha de resolución de la ayuda.
• Se garantizará que las personas contratadas reciban una acogida inicial adaptada al proyecto dentro de la entidad beneficiaria del programa Talento Innovador

TRAMITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE LA AYUDA

Las solicitudes serán evaluadas y resueltas por orden de registro de entrada hasta agotar los recursos económicos destinados a cada ayuda.

Todos los proyectos presentados serán evaluados de la siguiente manera:

• Valoración general sobre el proyecto para el conjunto de las ayudas (Anexo “Guion Memoria), hasta 70 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 55 para que el proyecto sea aprobado.
• Valoración específica del Talento Innovador, hasta 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para que la ayuda sea aprobada.

La evaluación general de los proyectos se realizará conforme a los siguientes criterios de valoración:

 La evaluación específica Talento Innovador se realizará conforme a los siguientes criterios de valoración:

El plazo para emitir la resolución de la ayuda solicitada será de dos meses desde la fecha de registro de la solicitud.