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Ayudas Retorno del Talento local

CONVOCATORIA ABIERTA

 

OBJETIVO: Incentivar el retorno de jóvenes menores de 35 años de la ciudad que se encuentren en destinos internacionales mediante su contratación para el desarrollo de proyectos locales basados en el conocimiento y la innovación.

DESTINATARIO: Empresa pequeña, mediana y grande. Miembro de la RVCTI con centro en Donostia *ver bases

OTRAS CARACTERÍSTICAS A DESTACAR: Contrataciones de un mínimo de 12 meses con una jornada laboral al 100%.

IMPORTE MAX (euros): 52.400 €

PLAZO ELEGIBILIDAD GASTOS/PLAZO DE EJECUCIÓN DE LA AYUDA: 1 enero de 2019 - 28 febrero de 2020.

PLAZO CONVOCATORIA: Hasta agotar los recursos económicos destinados a cada tipo de ayuda o, en otro caso, hasta el cierre de la convocatoria, que se producirá el 31 de octubre de 2019.

DOCUMENTO BASES: Programa de ayudas para promover la contratación de personas con cualificación, y que quieren regresar al término municipal de San Sebastián.

 

CONVOCATORIA ABIERTA

 

OBJETIVO: Incentivar el retorno de jóvenes menores de 35 años de la ciudad que se encuentren en destinos internacionales mediante su contratación para el desarrollo de proyectos locales basados en el conocimiento y la innovación.

DESTINATARIO: Empresa pequeña, mediana y grande. Miembro de la RVCTI con centro en Donostia *ver bases

OTRAS CARACTERÍSTICAS A DESTACAR: Contrataciones de un mínimo de 12 meses con una jornada laboral al 100%.

IMPORTE MAX (euros): 52.400 €

PLAZO ELEGIBILIDAD GASTOS/PLAZO DE EJECUCIÓN DE LA AYUDA: 1 enero de 2019 - 28 febrero de 2020.

PLAZO CONVOCATORIA: Hasta agotar los recursos económicos destinados a cada tipo de ayuda o, en otro caso, hasta el cierre de la convocatoria, que se producirá el 31 de octubre de 2019.

DOCUMENTO BASES: Programa de ayudas para promover la contratación de personas con cualificación, y que quieren regresar al término municipal de San Sebastián.

 

OBJETIVO

 OBJETIVO

Es objeto de la presente ayuda incentivar el desarrollo de proyectos locales basados en el conocimiento y la innovación y con impacto en el desarrollo futuro de la ciudad incorporando a los mismos, jóvenes profesionales de la ciudad (menores de 35 años) que se encuentren en destinos internacionales.

 

Para ello se plantean ayudas económicas destinadas a entidades que, a través de proyectos innovadores o de investigación, promuevan el desarrollo económico, social y productivo de la ciudad a través de la contratación de profesionales con cualificación que estén en el extranjero o fuera de la Comunidad Autónoma del Vasca, para conseguir desarrollar las bases de futuro de la ciudad.

PERSONAS BENEFICIARIAS Y REQUISITOS ADICIONALES DE LAS PERSONAS BENEFICIARIAS

PERSONAS BENEFICIARIAS Y REQUISITOS ADICIONALES DE LAS PERSONAS BENEFICIARIAS

Los requisitos a cumplir por las personas beneficiarias para participar en la convocatoria son (artículos 3 y 4 de las bases reguladoras):

  • Que presenten proyectos innovadores y/o de I+D locales.
  • Que se trate de un proyecto local, estando el centro de trabajo de la persona que se va a contratar ubicado en San Sebastián.
  • Que la persona beneficiaria de estas ayudas sea persona física que desarrolle una actividad económica a título lucrativo o sea persona jurídica.
  • No podrán tener la condición de persona beneficiaria las Entidades sin ánimo de lucro, salvo aquellas entidades que sean miembros de la Red Vasca de Ciencia Tecnología e Innovación (RVCTI), regulada por el Decreto 109/2015 de 23 de junio, siempre que el centro de trabajo de la persona cuya contratación sea objeto de la ayuda en cuestión esté ubicado en San Sebastián.
  • No podrán tener la condición de persona beneficiaria las entidades dependientes o participadas en más de un 25% por entidades pertenecientes al Sector Público, por entidades sin ánimo de lucro, por sociedades patrimoniales y/o por Colegios Profesionales”, salvo aquellas cuya causa del incumplimiento se encuentre en su dependencia o participación por una entidad que sea miembro de la RVCTI

 

SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

El plazo de presentación de solicitudes será hasta agotar los recursos económicos destinados a cada tipo de ayuda (en cuyo caso se publicará en la web de Fomento de San Sebastián) o, en otro caso, el 31 de octubre de 2019.

 

Las solicitudes podrán presentarse de forma telemática o presencial.

 

Las solicitudes telemáticas se realizarán a través de la web de Fomento de San Sebastián (www.fomentosansebastian.eus).

 

Las solicitudes presenciales se presentarán en Fomento de San Sebastián, c/ Reina Regente 8, Edificio Teatro Victoria Eugenia, 20.003 San Sebastián. En este caso, la documentación técnica deberá ser entregada también en soporte digital (o ser enviada por email Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.)

 

El horario de atención al público el que se referencie en la web de Fomento de San Sebastián.

 

Para cualquier información o consulta, se atenderá en el teléfono 943.482800 o en el email Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., indicando como asunto: “ayudas DonostiaINN, Retorno del Talento Local”.

 

Fomento de San Sebastián ofrece un servicio de atención previo a la presentación de la solicitud para aclarar las posibles dudas. Este servicio deberá solicitarse vía correo electrónico en el email mencionado y podrá realizarse en sesiones individuales o grupales, según determine Fomento de San Sebastián y en función de la tipología de proyectos o ayudas.

 

Junto con el impreso de solicitud correspondiente se adjuntará toda la documentación administrativa requerida, así como la documentación técnica y económica.

 

Documentación administrativa

  • Hoja de Solicitud (Anexo “Solicitud”).
  • Ficha de alta de datos bancarios de la persona o entidad solicitante de la ayuda, sellada por la entidad bancaria correspondiente (Anexo “Datos Bancarios”)
  • Si es persona física, copia del DNI de quien solicita
  • Si es persona jurídica, copia del CIF del solicitante y, en su caso, DNI de la persona apoderada.
  • Si es persona jurídica, escritura o documentos de constitución, los Estatutos o el acta fundacional, en los que consten las normas por las que se regula su actividad, debidamente inscritos, en su caso, en el Registro Público que corresponda, según el tipo de persona jurídica de que se trate. En el supuesto de las Sociedades Civiles sin personalidad jurídica propia, se incluirá el contrato privado sellado por Hacienda Foral.
  • Si la persona firmante de la solicitud no coincide con las inscritas en la escritura o documentos de constitución, se deberá entregar también escritura pública de apoderamiento, donde se acredite la capacidad para realizar la solicitud.
  • Documentación acreditativa de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
  • Documentación acreditativa de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.
  • Documento actualizado de actividades económicas-histórico emitido por la Diputación Foral de Gipuzkoa.
  • Certificación del Ayuntamiento de San Sebastián acreditativo de que el solicitante de la ayuda no tiene deudas con el mismo o, en su defecto, autorización expresa (incluida en el anexo “Solicitud”) para que Fomento de San Sebastián obtenga directamente dicha información del propio Ayuntamiento.
  • Si es miembro de la Red Vasca de Ciencia Tecnología e Innovación (RVCTI), la resolución de la Viceconsejera de Tecnología, Innovación y Competitividad por la que se acredita y reconoce como Agente Científico Tecnológico integrado en la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación.

 

En caso de que las personas interesadas hayan solicitado previamente alguna de las ayudas de la convocatoria del año 2017, 2018 o 2019 ante Fomento de San Sebastián, no será necesario volver a presentar la documentación requerida en este apartado, si sigue estando vigente y no ha variado en sus datos.

 

Documentación técnica y económica:

La memoria describirá el proyecto innovador a desarrollar. Contendrá información técnica y económica y debe mostrar el diseño global del proyecto (desarrollo de las fases, tareas, responsables, cronograma, indicadores de resultado) e indicar claramente el estado en el que se encuentra. Incluirá los siguientes apartados (Anexo “Guión Memoria”):

 

Documentación relativa al proyecto

  • Título del proyecto.
  • Datos identificativos y generales de la persona solicitante
  • Breve descripción del proyecto y objetivos
  • Antecedentes y Justificación del proyecto
  • Cronograma de trabajo.
  • Viabilidad y efectividad del proyecto:

Objetivos del proyecto, seguimiento de indicadores.

Breve descripción de las fases principales y desarrollo del proyecto.

Necesidades: gastos, personal, asistencia técnica…

  • Impacto potencial del Proyecto, respecto al posicionamiento competitivo, al impacto de los resultados del proyecto para la entidad, ciudad y/o mercado, a la proyección internacional, ….
  • Resultados esperados en la fase susceptibles de ayudas solicitadas.
  • Seguimiento, indicadores de control: entregables, reuniones, etc.
  • Desarrollo sostenible del proyecto: en base a criterios de sostenibilidad económica, social y/o medioambiental
  • Vinculación del proyecto con las líneas estratégicas de la ciudad y los sectores estratégicos promovidos.

 

Documentación relativa al empleo:

  • Descripción del Perfil Solicitado
  • Descripción de la Oportunidad de Empleo generada: duración, acogida, seguimiento, desarrollo interno.
  • Descripción del equipo de trabajo (interno-externo), previsión incremento de plantilla, …..
  • Persona referente en la empresa para el proceso de selección.
  • Calendario vinculado a la gestión de la oferta a cubrir y búsqueda de candidatos/as, indicando:
  • Fechas aproximadas de publicación de la/s oferta/s.
  • Fecha prevista de cierre del proceso de selección.

 

La memoria será manera sencilla y clara para facilitar la comprensión y se evitarán tecnicismos que distorsionen el entendimiento del proyecto. Contendrá información precisa que permita valorar los criterios de valoración de las propuestas detallados en el artículo 9. La longitud máxima recomendada es de 8 páginas. Se entregará una copia digital de la memoria o se enviará por email a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

CONCEPTOS A SUBVENCIONAR Y CUANTÍA DE LAS AYUDAS

CONCEPTOS A SUBVENCIONAR Y CUANTÍA DE LAS AYUDAS

Se podrá otorgar la ayuda a una única contratación por cada proyecto. Una entidad podrá presentar tantos proyectos como quiera a esta ayuda por convocatoria

 

La cuantía máxima de la ayuda será de 52.400 €, para contratos de mínimo 12 meses y jornada laboral del 100%.

 

La cuantía final de las ayudas a abonar en cada contratación será del 100% del coste real de los gastos subvencionables efectivamente soportado y pagado por la empresa.

 

Serán gastos subvencionables los directamente relacionados con la contratación de las personas que cumplan con los requisitos indicados, esto es: salario (no incluyéndose el concepto de dietas) y seguridad social a cargo de la empresa, de los 12 primeros meses a contar desde la fecha de inicio del contrato laboral (periodo elegible).

 

Las personas contratadas deberán de cumplir los siguientes requisitos mínimos:

a) Que tengan una edad menor de 35 años en el momento de la contratación.

b) Que tengan una titulación de Grado Superior Universitario, Diplomatura o Licenciatura o Formación Profesional de Grado Superior.

c) Que tengan vinculación con San Sebastián. Se entiende por personas con vinculación con San Sebastián aquellas que cumplen alguno de los siguientes requisitos:

  • Ser nacida en San Sebastián.
  • Que haya estado empadronada en San Sebastián por un periodo mínimo de 5 años.
  • Haber obtenido una titulación oficial en alguna de las facultades y/o escuelas universitarias ubicadas en San Sebastián.

d) Que tuvieran su residencia bien en el extranjero o fuera de la Comunidad Autónoma Vasca durante al menos, los 12 meses anteriores, contados desde un mes antes de la fecha de inicio del contrato laboral y de manera continuada.

e) Que no hayan trabajado en la Comunidad Autónoma Vasca durante al menos, los 12 meses anteriores a la fecha de inicio del contrato laboral, y de manera continuada.

f) Que estén en desempleo e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-SVE (Servicio Vasco de Empleo) en alguna de las oficinas del territorio histórico de Guipúzcoa (y por lo tanto, empadronadas). La fecha de inscripción será anterior al día de inicio de la relación laboral. Las personas desempleadas no deben estar en situación de alta como trabajadores en el Régimen General de la  Seguridad Social ni en el Régimen especial de Trabajadores Autónomos, como mínimo desde el día anterior al inicio de la relación laboral.

g) Que la persona contratada no sea cónyuge, pareja de hecho (según la Ley 2/2003, de 7 de mayo), ascendiente, descendiente o colateral de segundo grado, ya tenga su origen en el parentesco, en la consanguinidad, en la afinidad, en la relación que resulte de la constitución de la pareja de hecho o en la adopción, de la persona beneficiaria, ni las personas que tengan la consideración de personas vinculadas con dicha persona beneficiaria en los términos del apartado 3 del artículo 42 de la Norma Foral 2/2014, de 17 de enero, del Impuesto de Sociedades de Gipuzkoa.

 

Las contrataciones laborales deberán cumplir los siguientes requisitos mínimos:

  1. El inicio del contrato laboral se producirá desde el 1 de enero de 2019 hasta el 28 de febrero de 2020 (fecha inicio del contrato laboral)
  2. Que el salario a percibir, y que quedará reflejado en el contrato (importe en euros), sea como mínimo, un salario bruto de 40.000€ anuales.
  3. El contrato tendrá una duración igual o superior a 1 año y la jornada laboral será del 100%. La duración deberá mantenerse durante este periodo y con esta jornada.
  4. Las contrataciones que no hayan sido realizadas a fecha de resolución se deberán realizar en un plazo no superior a 2 meses desde la fecha de resolución de la ayuda, salvo que, por causas motivadas, Fomento de San Sebastián autorice expresamente una fecha de inicio diferente.

 

TRAMITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE LA AYUDA

TRAMITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE LA AYUDA

Las solicitudes serán evaluadas y resueltas por orden de registro de entrada hasta agotar los recursos económicos destinados a la ayuda.

Todos los proyectos presentados acorde a las Bases, se evaluaránsobre una puntuación máxima de 100.

Todos los proyectos presentados serán evaluados de la siguiente manera:

  • Valoración sobre los apartados 1 y 2, hasta 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 35 para que la ayuda sea aprobada.
  • Valoración sobre el apartado 3. hasta 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 para que la ayuda sea aprobada.

 

La evaluación de los proyectos se realizará conforme a los siguientes criterios de valoración:

1. Valoración Técnica del proyecto 47
1.1. Diseño y Calidad del proyecto (propuesta) 10
1.2. Viabilidad y efectividad del proyecto: objetivos, indicadores,.. 17

1.3. Desarrollo sostenible del proyecto: en base a criterios de sostenibilidad económica, social y/o medioambiental.

3
1.4. Impacto potencial del proyecto: posicionamiento competitivo, proyección internacional, … 17

2. Vinculación con la ciudad: Líneas y sectores estratégicas definidos por Fomento de San Sebastián.

 3
 3. Valoración técnica de la propuesta del desarrollo profesional (empleo) planteado.  50
Cualificación del perfil de la propuesta del desarrollo profesional (empleo) planteado. 20
Proyección y sostenibilidad del puesto de trabajo y la persona contratada. 15
Equipo de trabajo que se plantea para el desarrollo del proyecto y de la persona que se va a contratar. 15
TOTAL PUNTUACIÓN PROYECTO 100

 

Fomento de San Sebastián podrá contactar con las personas solicitantes cuyos proyectos no superen esta puntuación mínima para los apartados 1 y 2, pero que tengan una puntuación igual o superior a 30 puntos, para contrastar la correcta comprensión del proyecto.

 

El plazo para emitir la resolución de la ayuda solicitada será de dos meses desde la fecha de registro de la solicitud.

 

 

Las ayudas Retorno del Talento Local previstas en estas Bases serán objeto de financiación al 50% por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de FSE País Vasco 2014-2020, para el Programa “Donostia GazteEkin: integración adaptada al mercado laboral de jóvenes desempleados cualificados/as en sectores emergentes y estratégicos de la ciudad

 

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943 482 800

Correo electrónico:

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  • Lunes a jueves de 09:00 a 18.00 horas.
  • Viernes de 09:00 a 14.00 horas.
  • Horario de Verano (Del 1 de Junio a principios de Septiembre): Lunes a viernes de 09.00 a 13.30 horas.