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El Plan Donostia-San Sebastián UP! 2017 sigue apostando por la innovación y el talento

 

La Concejalía de Impulso Económico destinará 7.857.947 euros a un nuevo plan económico que busca consolidar la salida de la crisis desarrollando un buen número de medidas con la innovación como clave y en torno a tres ejes: el capital humano, la competitividad empresarial y la cohesión territorial. En este Plan, destaca la apuesta por el talento como elemento clave para el futuro de la ciudad, apostando por su atracción internacional, pero también por el desarrollo y retención del talento local. Así mismo,se considera clave seguir impulsando políticas de desarrollo y cohesión para los barrios y la puesta en marcha del plan Smart para la ciudad. Entre las novedades de este año destaca el programa de atracción de emprendedores internacionales, el programa de impulso de la innovación en el ámbito educativo y el programa Smart Commerce que extenderá la aplicación de las nuevas tecnologías a más barrios y comercios de la ciudad. Además se activa la posibilidad de solicitar las ayudas online.

 

 

El Teniente de Alcalde, Ernesto Gasco, quiso destacar que " este nuevo plan es un concentrador que integra recursos, estrategias y medidas para contribuir desde la ciudad al crecimiento sostenible. La innovación y el talento han dejado de ser terminos retóricos y hoy en día se erigen en un pilar de Donostia UP y un factor determinante de nuestra competitividad y la proyección exterior de la ciudad. Todo ello sin olvidar nuestros esfuerzos para generar entornos inteligentes y una cohesión territorial”.

 

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El nuevo Plan se propone desde una lógica de intervención en tres ámbitos claves para la ciudad:

  • Las PERSONAS, como la base de toda sociedad, a las que hay que apoyar para su desarrollo e incorporación al mundo laboral, potenciando el talento y favoreciendo la cohesión social.
  • Las EMPRESAS, como instrumento clave de generación de empleo y desarrollo socioeconómico, poniendo el foco especialmente en las de mayor valor añadido y que apuestan por la innovación
  • El TERRITORIO: entendido como los barrios, las infraestructuras, los espacios y equipamientos que configuran el entorno en el que se despliega la actividad de empresas y personas y sobre el que desarrollar proyectos SMART.

 

De las actuaciones que se van a llevar a cabo en el Plan DonostiaUP! 2017 destacan:

 

INNOVACION - TALENTO

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Atracción de emprendedores internacionales: programa piloto de identificación y captación de personas altamente cualificadas en universidades y centros internacionales de referencia, a las que les interese emprender en San Sebastián. Para estimular el programa se estabecerá un sistema de ayudas.

 

Programa de Impulso de la Innovación en el ámbito educativo: Se trabajará en entornos escolares y universitarios para incorporar el concepto innovación desde edades tempranas a través de un programa de retos y competencias.

 

Bonos Tecnológicos: Estos bonos ponen a disposición de las empresas una serie de servicios por parte de Centros Tecnológicos radicados en la ciudad. Se trata de un programa que, tras varios años en marcha (desde 2014), se consolida y amplia, gracias a sus buenos resultados y la propia demanda de las empresas y los Centros Tecnológicos- Este año se incorporan a la oferta tecnológica el Basque Culinary Center y el CIC Nanogune. Asimismo se ha incrementado el importe de los bonos que asciende hasta los 14.500 en algunos casos, cofinanciados entre Fomento (70%) y el resto los Centros Tecnológicos (30%).

 

Programa INNPLANTA: un programa para impulsar proyectos innovadores de las empresas a través de subvenciones a la contrataciónde de servicios, compra de equipos o desarrollo de acciones estratégicas para la empresa. Este año, además del habitual foco en la innovación e internacionalización, se incide y potencia la apuesta por la digitalización y el acceso a programas europeos de innovación. Se incrementa la subvención por proyecto de 4.000 a 6.000 euros.

 

Ayudas a la contratación de Talento Innovador: ayudas para incentivar la contratación de personal cualificado menor de 35 años para el desarrollo de proyectos innovadores, de empresas especialmente. Las ayudas ascienden hasta los 10.000€ y se incrementa su presupuesto total.

 

Programa Investiga: ayudas para incentivar la contratación de menores de 30 años con cualificación, que no cuenten con experiencia previa en investigación (hasta 4.000 euros)

 

Becas de Internacionalización: Este año serán cerca del centenar, divididas en dos fases, y con un incremento de destinos y proyectos de alto nivel a través de acuerdos con entidades internacionales.

 

Retorno de Talento: Segunda convocatoria de este programa pionero donde se aportan 52.400 € para cada contrato, orientado a retornar perfiles altamente cualificados de menores de 35 años.

 

Programa Connecting Talent: Desarrollo de una plataforma de conexión con el talento, local e internacional, y donde se genere una interacción con interior y exterior.

 

EKIN+: programa de aceleración emprendedor para el que se incorporan nuevas ayudas de hasta 10.000 euros.

 

Dentro de la apuesta por la innovación y el talento también cabe destacar las acciones previstas en los sectores tradicionales:

  • Apoyo al emprendimiento en hostelería y comercio.
  • Día del comercio.
  • Puesta en marcha de un nuevo Directorio comercial.
  • Ayudas a la dinamización comercial en los barrios.

 

Además se actualizan los servicios de innovación con nuevos talleres y la potenciación del fondo de avales y los servicios de acceso a la inversión y la financiación.

 

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POLITICAS SMART

  • Programa Smart Commerce: Se elaborará un censo sobre las competencias digitales del comercio en nuevas zonas de la ciudad, como Sancho el Sabio.
  • Desarrollo de SmartKalea de Altza. El proyecto ha echado a andar y a lo largo del año se irán implementado las diferentes acciones previstas.
  • Proyecto SmartKalea Sancho el Sabio. Extensión a esta calle del proyecto SmartKalea.
  • Ayudas para la incorporación de TIC's al comercio y hostelería.
  • Desarrollo del Cluster Smart.

 

COHESION SOCIAL

  • Programas de formación para paliar el desempleo juvenil.
  • Ayudas a la contratación de jóvenes sin formación y sin experiencia a través del programa Jabe Izan.
  • Programas de ayudas para la contratación de mayores de 45 años en comercio y hostelería.
  • Reorientación para la inserción laboral de mayores de 45 años en comercio y hostelería, con ayudas de hasta 6.600 euros por contrato de seis meses.
  • Fomento del empleo en colectivos de riesgo de exclusión social.
  • Servicio de orientación laboral.

 

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El presupuesto de este año para el plan DonostiaUP! es de 7.857.947€. El Gobierno Vasco aporta 1.735.002€ (1.550.191€ el año pasado), Europa aporta para diferentes proyectos 918.379€ (538.228€ el año pasado, y la Diputación Foral de Gipuzkoa 110.500€ (134.250€ el año pasado). 

 

En las cinco ediciones de los planes de impulso económico que se vienen imprementando en la ciudad desde 2012 se han conseguido más de 5.000 empleos y se han creado en torno a las 1.400 nuevas empresas, con una inversión total de 32 millones de euros. En la edición de 2016 el Plan DonostiaUP! contribuyó a la generación de 951 puestos de trabajo, el 53% en los sectores de comercio y hostelería y el 28% en autoempleo. 

 

El Producto Interior Bruto (PIB) de la ciudad sigue creciendo y se sitúa en los 7.405 millones de euros. El desempleo se ha reducido hasta colocarse en una tasa del 10'6% a finales del año pasado, un punto por encima de laEurozona pero cinco puntos por debajo de otras ciudades como Bilbao. Del pico que llegó a haber en 2012, con 11.283 parados, se ha bajado a los 8.733 desempleados a diciembre de 2016.

 

A la presentación del plan DonostiaUP! 2017 asistieron como invitados colaboraes y representantes de los diferentes ámbitos en los que se articula el plan como son centros educativos, asociaciones de hostelería y comercio, centros tecnológicos, empreas, instituciones y otras entidades vinculadas a la innovación y el desarrollo económico en la ciudad, en una clara muestra de colaboración público-privada.

 

 

  

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