Donostia/San Sebastián UP! apuesta por la creación de empleo, por la calidad, y por un desarrollo equilibrado del conjunto de los barrios

 

   

San Sebastián ha mejorado sus parámetros de empleo y crecimiento el último año, por lo que Donostia/San Sebastián UP!, plan puesto en marcha por la Concejalía de Impulso Económico, Comercio, Hostelería y Turismo para 2016, se ha diseñado para afrontar los nuevos retos que se presentan. Tiene a la innovación como referente para su desarrollo y trabaja dos conceptos clave: el talento como elemento de futuro de la ciudad, tanto en su retención como en su atracción a través de una red internacional, y las políticas integradas para los barrios, entre las que destacan iniciativas como la puesta en marcha de una SmartKalea en Altza.

 

Donostia/San Sebastián UP! comienza una nueva etapa donde se mantiene el objetivo de la cración de empleo y del impulso al crecimeinto de desarrollo económico. Para 2016 el epicentro del plan recaerá en el fortalecimiento de nuestro tejido económico, en la creación de empleo y en la innovación como motor fundamental para promover la generación de nuevas empresas, los enfoques para los retos de ciudad o las políticas públicas. 

  

Este plan cuenta con un presupuesto de 7.842.176€ (frente a los 6.623.774€ del año pasado) de los cuales la Concejalía de Impulso Económico, a través de Fomento de San Sebastián, aporta 4.528.772€, el Gobierno Vasco 1.782.485€, la Diputación de Gipuzkoa 300.000€ y la Unión Europea 1.030.917€.

 

El alcalde de Donostia/San Sebastián, Eneko Goia, ha subrayado el mensaje de continuidad y sostenibilidad que traslada este programa, que reordena programas que estaban dispersos en un proyecto común de ciudad hacia una Donostia que avanza. Además, Goia ha incidido en el trabajo y la colaboración de los 70 socios locales durante todo el año para adoptar medidas inspiradas en la innovación, la inversión por los jóvenes, los programas dirigidos a los barrios y las medidas de acompañamiento y creación de nuevas empresas. 

 

Por su parte, el concejal de Impulso Económico y Empleo, Ernesto Gasco, ha señalado que “debemos profundizar en el fortalecimiento del tejido productivo local, redundando en la creación de un empleo de calidad y apostando por el desarrollo económico de los barrios, especialmente de aquellos que más han padecido las consecuencias de la crisis económica.”

 

 

La apuesta por la innovación de este plan se articula en torno a tres ejes:

Personas y empleo:

  • Para los jóvenes cualificados se incorpora este año un programa de Retorno del Talento de jóvenes donostiarras en el extranjero. Se incrementarán los recursos para el Talento Innovador, con becas de internacionalización y formación en sectores emergentes. Este apartado está cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo FSE País Vasco 2014-2020.
  • Para los jóvenes con menores niveles de cualificación, y en el marco de la Iniciativa de Empleo Juvenil (FSE-POEJ 2014-2020), se contempla un paquete de formación en diferentes sectores: comercio, hostelería, turismo..., prácticas en empresas o ayudas a la contratación.
  • En el caso de las personas con dificultades de inserción laboral se incluyen contratos para colectivos en riesgo de exclusión, programas de contratación para mayores de 45 años y programas de orientación para la búsqueda de empleo. 

 

La ciudad y sus barrios:

  • Altza-Intxaurrondo-Bidebieta. En estos barrios del Este de la ciudad destaca el proyecto de SmartKalea previsto para este año. También el impulso al comercio, la ocupación de locales comerciales y el empleo juvenil.

  • Amara. Está previsto abordar la reurbanización de Sancho el Sabio, aplicar una política de ayudas a los alquileres y campañas de promoción comercial.

  • Egia. Se ha activado una comisión de trabajo con agentes del barrio para poner en marcha un plan de revitalización que incluirá ayudas al alquiler y campañas de promoción comercial.

  • Txomin-Loiola-Martutene. El proyecto estrella es 'Replicate', que contempla más de 11 millones de euros de la Unión Europea (Programa H2020) para un proyecto de rehabilitación energética de viviendas y un proyecto de eficiencia energética a través de un sistema de calefacción centralizada para un distrito; otra faceta relativa a la movilidad, con el impulso de la movilidad eléctrica en esa zona y en el conjunto de la ciudad a través de nuevos autobuses y coches eléctricos, así como de estaciones y puntos de recarga.

 

Emprendimiento:

  • Destacan las políticas destinadas a la promoción del Comercio y la Hostelería con programas de emprendimiento como el Pop Up Comerce; de apoyo a la creación de comercios on line; de consultoría de negocio, o las acciones de promoción y formación.
  • En cuanto a la Innovación y la Competitividad vuelve a ponerse en marcha el Bono Tecnológico (ayudas económicas para el desarrollo de procesos o productos de empresas en centros tecnológicos), cuyos importes se verán incrementados hasta los 15.000€ y que contarán con nuevas áreas de aplicación. También se implementan servicios de apoyo a la innovación y la internacionalización, y se incorporan facilidades en el acceso al crédito para proyectos de innovación a través de un programa de avales.
  • El emprendizaje contará un año más con medidas específicas, como el renovado programa EKIN, las líneas de emprendizaje vinculadas a lo social, y las ayudas a la creación de empresas mediante la bonificación de los alquileres a locales.

 

 

donostia up noticia contenido

Además Donostia/San Sebastián UP! mantiene vigente la política de Clústers de diferentes sectores: Agroalimentario, Surf, Moda, SmartEnergy y Tecnologías Asistivas, a través de acciones de promoción y misiones internacionales. 

 

Los datos del Plan de Estímulo Económico 2015 (PEED) indican que gracias a sus acciones se crearon 311 empresas, con una supervivencia del 80% para las creadas en los últimos dos años, y se ofreció apoyo a otras 500 empresas. Además se consiguieron 1.002 puestos de trabajo, el 56% por cuenta ajena, el 35% por cuenta propia, y el 8% de becas para jóvenes. Otro dato a tener en cuenta es que entre un 55 y un 65% mantienen la contratación en los programas de talento y becas. Se consideran cumplidos el 100% de los objetivos. 

 

A partir de la semana que vienen irán pubicándose en la página web de Fomento de San Sebastián (www.fomentosansebastian.eus) las diferentes convocatorias de ayudas para su consulta.

 

El plan Donostia/San Sebastián UP! se crea en colaboración con el tejido empresarial y asociativo de la ciudad, implicando a agentes económicos, entidades y empresas tractoras. Entre estos agentes se encuentran: ADMINISTRACIONES ORMAOLA, AEG IKASTETXEA, APTES, ARCCO, ASOCIACIÓN DE HOSTELERÍA GIPUZKOA, ATE ASESORES DE GESTIÓN, S.A., AUZOA, AZTI-TECNALIA, BANCO SABADELL, BASQUE CULINARY CENTER, BEHEMENDI, BEROALDE, BIODONOSTIA, BRETXA, BSK, BSK LEGAL & FISCAL, CAJA RURAL, CAMARA DE GIPUZKOA, CEBANC, CEINPRO, CEIT-IK4, CIALT, ASESORES LEGALES Y TRIBUTARIOS, CIC BIOMAGUNE, CIC NANOGUNE, CISE-SANTANDER, CTI SOFT, S.L. / SPYRO, DAITEKE, DANOBAT, DENDASS, DIARIO VASCO, DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA, DISTRIBUIDORA FARMACEÚTICA DE GIPUZKOA, DRUCK, DYNICON, EASO POLITÉCNICO, ELKARGI, EMPRENDIZA, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, FEDERACIÓN MERCANTIL DE GIPUZKOA, FUNDACIÓN NOVIA SALCEDO, GAIA, GARAPEN, GAZTENPRESA, GEMINYS, GOBIERNO VASCO – LANBIDE, GROSEKO SURF ESKOLA, GRUPO CEI, GRUPO FEGEMU , GRUPO KIROL, GRUPO LARRIALDIAK, GUREAK, HANDITU MRE, S.L., IBERMÁTICA, IDOM, IETEAM , IK4 RESEARCH ALLIANCE, IK4-CIDETEC, IKEI RESEARCH & CONSULTANCY, IKERTALDE, IKOR, IKUSI, INNOBASQUE, IRISBOND, ITXASLEHOR, KEIRETSU, LA CAIXA, LA PERLA CENTRO TALASO SPORT , LANIK I, S.A. , LKS, MONDRAGON UNIBERTSITATEA, NAZARET, OINARRI, OPE CONSULTORES, OTEIC, POLYMAT, S21SEC, SAN BARTOLOME MUINOA S.A., SAYMA, SAYMA, SHOPPS, SINNPLE, SUREUSKADI, TAK LEARNING S.L., TECNALIA, TECNALIA VENTURES, TECNUN, UNIVERSIDAD DE DEUSTO, UPV/EHU, VICOMTECH-IK4, ZAHARREAN Y ZUBIRI MANTEO.

 

 

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