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El Plan de Estímulo Económico de Donostia 2013 ha generado 544 empleos en la primera mitad de su ejecución

El Plan, impulsado por Fomento de San Sebastián, se ha puesto en marcha el 17 abril de este año y finalizará en marzo de 2014; en el ecuador de su implantación supera ligeramente el 50% de cumplimiento de objetivos.

 

 

Hasta la fecha se han constituido 168 empresas nuevas gracias a los servicios y ayudas de apoyo al Emprendimiento.

 

El Ayuntamiento de Donostia, a través de su Sociedad Fomento de San Sebastián, diseña El Plan de Estímulo Económico de Donostia 2013 (PEED), con el objetivo de apoyar y fomentar la generación de 1085 empleos, facilitando la inserción laboral de los ciudadanos, la generación de nuevas empresas y la mejora de la competitividad empresarial. Para ello, invierte más de 6,5 millones de euros en su tejido económico y desarrolla numerosas medidas dirigidas a empresas, personas emprendedoras y personas desempleadas.

 

En cuanto al contenido, se apuesta por el desarrollo de medidas que no solo contengan y estimulen el empleo a corto plazo, sino que, desde un enfoque estratégico, promuevan las bases sobre las que articular la mejora de la empleabilidad, especialmente en determinados perfiles, y la competitividad empresarial. En este sentido, se ha trabajado en 3 líneas estratégicas: actividad emprendedora, inserción laboral y mejora de la competitividad empresarial. El balance de los resultados obtenidos hasta esta primera mitad del desarrollo del PEED están siendo positivas en las tres líneas principales:

 

 

Actividad emprendedora

El PEED ha puesto en marcha un servicio de atención y acompañamiento a nuevas iniciativas empresariales, al que han acudido más de 800 personas para informarse, y de las cuales casi 500 han participado en alguna actividad de formación. A día de hoy son 168 las empresas nuevas constituidas, generando 195 empleos.

 

Estas cifras ofrecen una primera conclusión si las comparamos con el año 2012 y es el notable incremento de personas que acuden a nuestros servicios, y también, un incremento de en torno al 30% con respecto al año anterior, en nuevas empresas constituidas con apoyo de Fomento de San Sebastián. Sin embargo, el empleo generado por empresa desciende, pasando de una media de 1,28 a 1,16 trabajadores por empresa este año.

 

Las empresas vinculadas a Comercio y Hostelería superan ligeramente el 40%, las nuevas empresas vinculadas a los sectores estratégicos se sitúan en torno al 15% y algo más del 30% de las nuevas empresas se ubican en los barrios priorizados por el PEED’13, por su mayor tasa de paro (Altza, Intxaurrondo, Bidebieta, Egia, Loiola y Martutene).

 

Por género, se observa un porcentaje muy parecido tanto en personas que acuden al servicio como en las que crean empresa, ligeramente por encima en el caso de los hombres, aunque se puede constatar un ratio mejor que el obtenido a finales de 2012.

 

También se han puesto en marcha Ayudas a la creación de empresas, que pueden llegar hasta los 8000€, si la persona emprendedora pertenece a los colectivos, zonas o sectores estratégicos y prioritarios del PEED. Las ayudas contaban con un presupuesto de 300.000 €, pero teniendo en cuenta la gran demanda desde su publicación, en el caso de ser concedidas todas (están en fase de verificación), se contempla la posibilidad de incrementar el presupuesto.

 

Para la segunda mitad del año, podemos mencionar algunas de las iniciativas más destacadas: Programa Ekin + (apoyo integral formativo y de mentoring para perfiles emprendedores con alto potencial en sectores estratégicos para la ciudad), servicios de apoyo a emprendedores de corte social y tecnológico, Jornadas EKIN de reconocimiento a la persona emprendedora (ej. El congreso anual DonostiEKIN), más de 35 talleres en los barrios prioritarios, nuevos recursos de financiación etc.

 

 

Acercamiento e inserción de las personas en el mercado laboral

El apoyo y acompañamiento a las personas desempleadas es una parte principal en el PEED’13, y plantea una línea de trabajo especialmente orientada a la adaptación al mercado empresarial, en cuanto a los nuevos perfiles, sectores, competencias requeridas etc.

 

En este sentido, se ha puesto en marcha un servicio de Información y atención a desempleados y se ha abierto un Centro de Empleo de autouso para la búsqueda de empleo, en la C/Camino. Además, se ha desarrollado un servicio de atención a personas derivadas desde el Departamento de Servicios Sociales, en la que se han atendido hasta el momento 164 personas.

 

También se han publicado y gestionado las Ayudas a la Contratación, bonificando los contratos de colectivos prioritarios (mujeres en situación de desempleo, desempleados de larga duración, personas mayores de 45 años o en situación de exclusión social etc.), las cuales han recibido ya casi 300 solicitudes.

 

A principios de octubre, ya se han materializado 544 nuevas contrataciones, a través de distintas iniciativas fomentadas por el PEED.

 

En el ámbito de Hostelería y Comercio, gracias a los convenios firmados con las Asociaciones de Hostelería y Comercio, así como con AUZOA (Altza) se han realizado 126 contratos (60 en Hostelería, 14 en Altza (comercio) y 51 en la Federación Mercantil/ Shopss Donosti).

 

Con la puesta en marcha del programa de Empleo y Formación, para colectivos con riesgo de exclusión, financiado por el Gobierno Vasco a través del Plan comarcal de Empleo, se han efectuado otras 40 contrataciones en las especialidades de pintura y limpieza.

 

A estas nuevas contrataciones se suman otras realizadas a través del intercambio en formación Dual con Wiesbaden, las Becas de Internacionalización, los contratos del Programa Talento Innovador, etc.

 

Por otra parte, la jornada GazteEKIN celebrada en julio en el Kursaal tuvo una asistencia de más de 350 jóvenes donostiarras que recibieron charlas sobre motivación, orientación laboral, talleres, experiencia de emprendedores o todos los servicios que ofrece Fomento San Sebastián para el desarrollo profesional, la formación y el empleo.

 

Además, se han ofrecido hasta el momento 27 cursos de Formacón Especializada promovidos por Fomento de San Sebastián a través de los clusters de energías renovables, tecnologías asistivas, surfcity y audiovisual-digital, con una participación de 330 personas.

 

 

Mejora de la competitividad empresarial: Innovación y proyectos

 

La tercera línea estratégica del PEED es la relacionada con la competitividad de las empresas, como uno de los factores clave a la hora de favorecer su supervivencia, la mejora y el crecimiento empresarial, y por lo tanto la generación de nuevas oportunidades de empleo. En este sentido, se han puesto en marcha proyectos importantes con sectores estratégicos para la ciudad (I+D+i, clusters etc.), sectores con capacidad tractora o importante peso en el PIB local (comercio, hostelería, turismo…) y sectores que impulsan un modelo socioeconómico más responsable.

 

Algunas de las iniciativas lanzadas hasta el momento son:

 

  • Ayudas a Micropymes y autónomos para la contratación de servicios que incidan en la mejora de la competitividad (hasta 2000 €). Hasta el momento se ha informado a más de 500 empresas y se han solicitado 47 ayudas. El plazo de solicitud aún sigue abierto.
  • Convocatoria y resolución del Programa Talento Innovador 2013. Se han seleccionado 19 proyectos innovadores basados en el conocimiento, con impacto en el empleo, y se han contratado a 19 personas menores de 30 años en 13 empresas.
  • Becas de Internacionalización 2013. Tras hacer una selección entre 256 aspirantes, se han ofrecido 60 becas en empresas de todo el mundo. Los jóvenes se dirigirán a sus destinos en octubre.
  • Servicios relacionados con la competitividad, centrados en la internacionalización, innovación y financiación. Se está trabajando con alrededor de 100 empresas a las que se han prestado hasta el momento 124 servicios (internacionalización, innovación, financiación, comercialización).
  • Ayudas para la bonificación del alquiler de nuevos locales comerciales. Hasta el momento se han solicitado 24 ayudas y sigue abierto el plazo de solicitud.
  • Jornada EnpresEKIN, en este momento se está celebrando en el Kursaal el congreso en torno a las claves de competitividad para pymes, con expertos del sector, SPRI, Innobasque, IK4, Tecnalia, inversores y empresas.

 

Para los próximos meses también podemos destacar algunas actividades importantes:

  • Becas Leonardo. El mes que viene se lanzarán 30 becas para prácticas en empresas y entidades dentro de la Unión Europea.
  • Programa Experiencia +. Apoyo a proyectos orientados a la mejora competitiva de la empresa.. Se ofrecerá hasta 8000 € por la contratación personas mayores de 45 años en desempleo.
  • Desarrollo de la Semana de la Ciencia con el objetivo de difundir, sensibilizar y profundizar en la importancia de la ciencia, la tecnología y el conocimiento para la ciudadanía.
  • Acciones en comercio: Campañas de promoción del consumo, Gabonetako Azoka Alde Zaharrean, talleres y servicios en los barrios etc. 

 

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